Les parcours vécus par les salariés sont autant d'histoires passionnantes, d'aventures que nous avons eu envie de vous faire partager. Vous parler des réussites, des évolutions de carrière, des entreprises créées, des passions transformées en succès économiques mais aussi vous prévenir des difficultés qu'ils ont rencontrées, des rejets ou des craintes. C'est pourquoi ce nouveau magazine a vu le jour. Nous sommes certains que les expériences de chacun sont bénéfiques à tous. Bonne visite.
Jean-Luc Garcia est directeur des ressources humaines d’une association de gestion et de comptabilité qui emploie 600 collaborateurs. Il nous explique comment l’entreprise peut soutenir concrètement un salarié qui entreprend une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience : « C’est important pour un salarié de pouvoir inscrire un diplôme officiel et mérité sur son CV ».
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Directeur RH, Jean-Luc Garcia ne laisse pas de place à l’improvisation. Il vous expose les « cinq bonnes raisons pour qu’une entreprise s’intéresse à la VAE et la perçoit aujourd’hui comme étant un instrument de sa stratégie, faisant partie intégrante de la politique des ressources humaines »…
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Christophe travaille depuis 18 ans dans la même entreprise, dans laquelle il a évolué au fil des années. Très professionnel, expérimenté et précieux pour l’entreprise, la direction l’encourage à valider ses acquis, son expérience. Pour Christophe : « Passer un examen et avoir son diplôme, c’est une chose. Avoir été poussé quelque part par son entreprise… Oui, c’est très valorisant ! »
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Ce blog est édité par le FONGECIF CENTRE
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